जुलाई 2025 से DA (महंगाई भत्ता) में संभावित 3–4% की बढ़ोतरी
- मई 2025 के AICPI‑IW के आंकड़ों से पता चला कि सूचकांक लगातार 143→143.5→144 पर पहुंचा है। यदि जून में भी 0.5 अंक बढ़कर 144.5 हो जाता है, तो 12‑महीने का औसत लगभग 144.17 हो जाएगा।
- सूत्रों के अनुसार, ऐसी स्थिति में DA 55% से बढ़कर 58–59% होने की संभावना है, यानी 3–4% का इजाफा इसे और सुखद बना सकता है।
कब मिलेगा फायदा – तारीखें और एरियर्स
- ये बढ़ी हुई DA 1 जुलाई 2025 से लागू मानी जाएगी, लेकिन इसका आधिकारिक घोषणा सितंबर–अक्टूबर (दिवाली के करीब) की संभावित है।
- एरियर्स का भुगतान जुलाई 2025 से लागू राशि के अनुसार किया जाएगा।
क्या ये 7वें वेतन आयोग के तहत आखिरी इजाफा है?
हाँ, क्योंकि 7वां वेतन आयोग 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होने जा रहा है। जनवरी 2025 में 8वें की घोषणा हो चुकी है, लेकिन चेयरमैन, ToR, रिपोर्टिंग प्रोसेस अभी बाकी है। इससे लगता है कि 8वां आयोग रिपोर्ट लागू होने में 18–24 महीनों का समय ले सकता है (लगभग 2027 तक)।
नए भर्ती कर्मचारियों के लिए ड्रेस अलाउंस में बदलाव
- वित्त मंत्रालय ने आदेश दिया है कि जुलाई 2025 के बाद जो कर्मचारी नियुक्त होंगे, वे पूरे साल का ड्रेस अलाउंस नहीं पाएंगे। यह केवल उस अवधि पर मिलेगा, जो जुलाई से अगले जून तक उनका सेवा समय होगा (प्रो‑राटा आधार पर)। पुरानी नियुक्तियों पर यह नियम लागू नहीं है।
✅ जमीनी असर – समझे सरल उदाहरणों में
अगर DA में 3% की बढ़ोतरी होती है
- मौजूदा DA 55% → 58%
- ऊपर बताई गई स्थिति में कर्मचारी को ₹1,080 प्रति माह अतिरिक्त प्राप्त हो सकता है
अगर DA 4% बढ़ता है
- नवीनतम DA 59%
- ऊपर बताई गई स्थिति में कर्मचारी को ₹1,080 प्रति माह अतिरिक्त प्राप्त हो सकता है।
📰 क्यों अभी चर्चा में है?
- जून‑जुलाई 2025 के AICPI‑IW आंकड़े तेज़ी से बढ़ रहे हैं, जिससे DA में रिकॉर्ड उच्च वृद्धि की संभावना बनती है।
- वहीं, 8वां वेतन आयोग अभी प्रारंभिक अवस्था में है—इसलिए 7वें वेतन आयोग के तहत DA बढ़ोतरी अंतिम और महत्वपूर्ण राहत साबित होगी।
📌 निष्कर्ष में बात यह है:
जुलाई 2025 से DA में 3–4% तक वृद्धि, जो 58–59% तक पहुंच सकती है।
घोषणा का समय: सितंबर–अक्टूबर (दिवाली तक), और एरियर्स उसी के अनुसार होंगे।
7वां आयोग के तहत यह अंतिम DA बढ़ोतरी हो सकती है, क्योंकि नया 8वां आयोग अभी अपनी शुरुआती प्रक्रिया में है।
ड्रेस अलाउंस नियम में बदलाव — भर्ती‑पराधीन भूमिका तय होगी।
